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醫(yī)院新聞
時間:2024-10-31 瀏覽:2041次
呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院(呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心)以整體戰(zhàn)略為引領,采取涵蓋引進高層次人才、完善科研設施、加強合作交流等多個方面科研發(fā)展舉措,為提升科研水平、推動醫(yī)療技術創(chuàng)新與進步注入了強大動力。
人才引領,夯實科研根基。醫(yī)院將人才引進置于關鍵位置,通過呼倫貝爾市“鴻雁計劃”柔性引進科研人才,助力醫(yī)院科研項目。每月組織科研項目視頻講座,幫帶本院人才,引領團隊深入了解前沿科研理念和技術,顯著提升項目書質量,充分展示了高端人才引領下科研團隊的強大動力和潛力。兩年來,科研團隊申報科研項目數量達53項,累計申報項目資金達704萬元。同時,醫(yī)院著力于內部人才的培養(yǎng)。通過開設豐富多樣的科研培訓班,邀請業(yè)內權威專家舉辦講座,組織科研人員參與國內各類學術交流活動等多元化方式,為科研人員學習前沿新技術、拓展自身視野、汲取先進經驗創(chuàng)造有力條件,積極營造濃郁學術氛圍,實現全方位專業(yè)素養(yǎng)的顯著提升。
設施完善,搭建科研平臺。醫(yī)院在科研設施投入上持續(xù)加大力度,重新構建的涵蓋分子生物學實驗室、生物樣本庫、精神疾病基礎及臨床實驗室等多個領域的實驗室,2024年已正式投入使用,成為醫(yī)院科研發(fā)展的重要里程碑。近年來,醫(yī)院購置飛行時間質譜檢測系統(tǒng)、液相色譜串聯(lián)質譜檢測系統(tǒng)、實時熒光定量PCR儀、實驗室設備等共投入833余萬元。
制度優(yōu)化,激發(fā)科研活力。為更好地激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造力,醫(yī)院對科研發(fā)展制度進行了全面改革。包括提高科研項目申報成功獎勵和論文專利等獎勵,優(yōu)化科研績效考核制度,設立科研成果獎勵和科研工作量考核等機制,激勵科研人員不斷取得更多成果。近兩年發(fā)表包括SCI收錄文章、科技核心文章及發(fā)表中文核心期刊等22篇。
呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院通過在培養(yǎng)人才、完善設施和優(yōu)化制度等方面的多維度舉措,正穩(wěn)步邁向科研發(fā)展的新高度,醫(yī)院秉承“科教興醫(yī),人才強院;多極一體,醫(yī)防融合 ”發(fā)展戰(zhàn)略,在科研道路上不斷取得新的突破和成就,為推動醫(yī)學進步做出更大的貢獻。